2 героя: ИТ Рекрутер и Skyworker

Когда новый продукт выходит на рынок, у людей есть два варианта как его воспринимать. Первый самый простой - ассоциировать его с чем-то хорошо известным и не углубляться. Второй вариант сложный - нужно залезть внутрь, посмотреть о чем этот продукт, для кого он и что будет если вы им воспользуетесь. У кого есть на это время?

Современный человек находится в диком потоке информации. Именно поэтому наш мозг работает в автоматическом режиме более 90% своего времени, о чем писал Даниэль Каннеман, книги которого мы очень советуем.

Проведем эксперимент

Представьте, что вы видите фото мужчины, который с улыбкой смотрит фильм, перед ним стоит бокал вина, который он сам сделал. Как вы его оцените? Я бы сама прониклась атмосферой уюта, вспомнила моменты, когда смотрела шикарные фильмы названий которых сейчас не помню. Это и есть пример быстрого мышления, когда мозг автоматически генерирует оценку и не тратит на процесс дополнительных ресурсов.
Теперь представьте такую картину, вы видите новую компанию цель которой помочь сильным специалистам в ИТ реализовать свой потенциал. У вас в голове уже есть детальный образ того, кто занимается подбором специалистов в компании - это рекрутинг в ИТ. Без задней мысли вы накидываете этот образ на новую компанию. У вас не будет времени, чтобы углубиться, откуда время?

Сейчас мы сэкономим вам временной ресурс с помощью образов и вашего воображения :-)

И так, вы в театре. Перед вами 2 действующие лица: ИТ рекрутер и Skyworker.

Действие 1

ИТ рекрутер уже давно на сцене. Это человек, который является лучшим другом IT компании в нескольких ситуациях: когда в последней заходит новый проект, когда он растет, или когда кто-то уходит из компании. Рекрутер подключает все каналы, которых у него хорошие десятки и, вуаля, позиции закрыты. Для ИТ специалиста рекрутер - это знакомый, который может подсказать, где назревают привлекательные варианты. Главная цель этого героя - обеспечить компании кандидатов. Из-за этого, специалисты часто уходят на задний план и в них появляются такие истории. Так работает его модель. Кто-то говорит, что работает хорошо, кто-то ее презирает, но такое случается со всеми известными игроками.

Антракт.

Действие 2

Второй герой - это Skyworker. Кто он такой? Это человек, который работает на ИТ специалиста. К нему приходят Software Developers, IT Sales, Marketing Managers, QA Engineers, Business Analytics, CTO, CFO, COO, CEO ИТ компаний уровня от C-level до Middle с одним простым вопросом - покажи мне на каком уровне я сейчас на рынке ИТ и посоветуй, где я смогу себя реализовать, потому что хочу я того-то и того-то. Skyworker берет этого человека и начинает «докапываться" ;-) Его менторы проверяют специалиста и вместе с ним формируют наиболее перспективное для него направление.

Затем Skyworker открывает свой "блокнот" с аналитикой по рынку и показывает ниши, в которых сейчас этот специалист больше ценится. После этого он становится адвокатом человека. Он ведет переговоры с сотнями перспективных для специалиста компаний и они вместе выбирают одну, которая подходит больше всего.

Результат - специалист выходит на работу или переходит на следующую ступень в своей компании, но теперь он точно знает свой уровень и выбирает не между предложенными вариантами, а между лучшими для себя.
Скайворкер - это, такой себе, старший человек, у которого в руках динамическая аналитика, и которая режет правду матку. Он внешне немного похож на опытного юриста возраста Леонардо ДиКаприо в фильме Волк с Уолл Стрит, но только внешне. К нему идут за честной оценкой, данными по рынку и его навыками переговоров.
ИТ компании любят Skyworker за то, что он знает кого рекомендует и не посоветует человека, который не подходит.
Вот и вся разница коллеги :-) Эти 2 человека играют в одной пьесе, но у них совершенно разная цель, инструменты и ценности.

А Скайворкеру позавчера исполнилось 2 года, и скоро вы увидите о каких ценностях здесь идет речь.
© 2018 Skyworker.com.ua Inc
Ярославская улица, 58, БЦ Астра, Creative Quarter,
Киев, Украина
СЛІДКУЙТЕ ЗА НАМИ:
МЕНЮ
КОНТАКТЫ