Получайте рекомендации проверенных кандидатов 

Продуктовым компаниям нужны работники, которые глубоко разбираются в конкретной области, и хотят развивать именно ее.

Стартапы ищут инициативных умельцев на все руки, которые готовы постоянно учиться.

Аутсорсинговым компаниям нужны проверенные специалисты, и быстрый набор команды на проект.

Мы понимаем, что у всех разные потребности.

Именно поэтому, перед началом сотрудничества, Skyworker глубоко анализирует ваши потребности. Мы рекомендуем специалистов, максимально метчаться с вашим коллективом, требованиями, целями и видением.

Помогаем как с ASAP позициями, так и с плановым набором кандидатов и расширением бенча.

—
-1

Рекомендации кандидатов на текущие и плановые вакансии

Этот сервис дает возможность обеспечить хорошую внутреннюю базу будущих кандидатов, сэкономить время и финансовые затраты на поиск и отбор персонала.

Все специалисты проходят несколько этапов проверки с профильным консультантом и консультантом. Только при условии их положительного фидбэк мы рекомендуем кандидатов на вакансии. В рекомендациях прописываем как преимущества, так и слабые стороны каждого специалиста.

Как происходит процесс рекомендации:

1. Во время личной встречи / дистанционного разговора с представителем компании мы определяем, специалисты с которыми hard и soft skills вас интересуют.

2. Мы регулярно отправляем вам информацию об актуальных кандидатах, которые соответствуют вашему запросу по навыкам / опыту / типажу.
3.
Вы выбираете, кого из них хотели бы пригласить на собеседование.
4.
Мы согласовываем рекомендацию с кандидатом и, в случае его согласия, предоставляем вам подробную информацию о нем / знакомим вас.

-2

Привлечение альтернативных каналов поиска для помощи в закрытии вакансий

Если сейчас среди клиентов Skyworker нет специалистов профиля, который необходим компании, мы предлагаем привлечь дополнительные каналы поиска:

1. Распространяем информацию о вашей вакансию среди нашей базы подписчиков и делимся с вами резюме подходящих кандидатов.
2. Привлекаем фриланс рекрутеров, специализирующихся на необходимой вам специальности.
3. Подключаем свой личный нетворк.

-3

Рекрутинг кандидатов

Эксклюзивный сервис для компаний, с которыми мы уже сотрудничаем по рекомендациям кандидатов Skyworker.

Как осуществляется рекрутинг:

1. Представитель компании заполняет подробный бриф относительно требований к кандидату, его обязанностей и других деталей.
2. Компания и Skyworker утверждают сроки и объемы рекомендации кандидатов.
3. Skyworker осуществляет поиск и отбор релевантных кандидатов и передает их в компанию.

-4

Подбор консультанта по индивидуальному запросу компании

1. Помогаем в поисках узко-специализированного профессионала, который предоставит полный спектр ответов на вопросы, которые стоят перед вашим бизнесом
2. Рекомендуем профильного технического интервьюера для проведения собеседования с кандидатами на вакансии вашей компании.

-5

Подбор консультанта по индивидуальному запросу компании

В случае, если проекты вашей компании были приостановлены или закрыты, и возникает необходимость реструктуризации или сокращения команды, мы можем оказать помощь в поиске нового проекта для ваших сотрудников.

Условия сотрудничества со Skyworker

 

У вас всегда есть доступ к Открытой Базе Кандидатов Skyworker

В Базе вы увидите подробные описания, бэкграунд, сильные и слабые стороны кандидата, его интересы, карьерные цели, ожидания по зарплате и фидбэк о кандидате от наших профильных специалистов уровня Senior, Lead, Architect, CTO, C-level (в зависимости от кейса кандидата).

Залиште запит на отримання рекомендацій Skyworker

Залиште свої контакти, і ми сповіщатимемо вас про актуальних перевірених кандидатів Skyworker

Зачекайте кілька секунд...

Дякуємо, що підписались. Гарних вам офферів!

 

Отзывы IT компаний о Skyworker

  • Зі Skyworker, ми співпряцюємо вже давно. Попередньо нас вразив підхід компанії. Перед тим, як рекомендувати кандидатів на розгляд, спеціалісти дізнались абсолютно все, про нас: взяли інтерв'ю та розпитали про нашу історію, які в нас плани, цілі, бачення, взаємини в колективі, традиції, поспілкувались та виявили характери нашого C-level менеджменту. І вже на основі всієї отриманої інформації давали нам рекомендації. Оскільки в Rademade, ми шукаємо людей в команду, які будуть підходити в першу чергу по soft скілам, тож нам такий підхід дуже відгукнувся. Як результат, ми отримали рекомендацію на людину, яка підійшла не тільки по профільним навичкам, але і по нашим цінностям компанії та бажанню змінювати світ.

    Владислав Меланицький
    Владислав Меланицький Rademade / CEO &Co-Owner
  • По рекомендации Skyworker к нам вышел Lead по бекенду. Он быстро адаптировался, человек действительно подошел в коллектив. Спасибо Скайворкеру за то, что они так глубоко “закапываются” в потребности компании перед тем как рекомендовать специалистов.

    Роман Кірігетов
    Роман Кірігетов
  • По рекомендациям Skyworker к нам пришли Senior Full Stack Developer и .NET Developer. Отмечу, что у ребят сильный упор на проверку соответствия желаний специалиста и целей компании. Кандидаты были заинтересованы работать именно в FinTech сегменте. Также чувствуеться, что профессиональный уровень клиентов Skyworker тщательно проверяют, поскольку во время рекомендаций мы получали детальную информацию про опыт, навыки и пожелания кандидатов.

    Галина Мартинова
    Галина Мартинова EasyPay