HR Lead/HR BP/HRD

Рекомендуємо кандидатку, яка більше 10 років займає позиції HR Lead в IT -компаніях зі штатом 100+. Безпосередньо у підпорядкуванні 6 людей.
Кандидатка розглядає позиції HR Lead/HR BP/HRD.
В рекрутинзі з 2011 року.

Пріоритет віддає аутсорсинговим та продуктовим компаніям та R&D представництвам.

Професійні навички та скіли:

Recruiting
Adaptation
Coaching/Consultation
Branding
Reviews
Development Plan
Involvement
Legal issues

Ключові досягнення:

Вибудувала в "0" рекрутинг компанії (масовий підбір, технічні спеціальності). Відсоток виконання плану по компанії в місяць становив 85-90%;
Зменшення плинності персоналу з 30% до 15%;
Оптимізувала процес підбору персоналу, скоротивши термін закриття вакансій до 1 місяця (рівень позицій - до Senior);
Впровадила процес адаптації персоналу, в результаті чого 85% співробітників проходять в.т;
Запровадила мотиваційну систему.

Мріє працювати в команді зі схожими цінностями. Їй важливо, щоб продукт компанії був корисним для людей. Своєю роботою хочу допомогти компанії підвищити прибутковість.

Методології та підходи:

— SMART
— SMARTer
— OKR
— KPI
— Scrum
— Agile

Хоче працювати в таких індустріях: