Обговорення оплати в ІТ компанії

Коли ви шукаєте нову роботу в ІТ, або йдете на підвищення в ІТ компанії, ви завжди обговорюєте свою оплату. Так? Бо сервіс Salary.com проводив опитування, і з’ясувалось, що 37% людей завжди ведуть переговори щодо ЗП, а 18% ніколи цього не роблять. 44% ніколи не ініціюють питання підняття ЗП самостійно. Найпоширеніша причина – страх. А він […]

0 Read More

Спасіння для інтроверта на ІТ заході

На нетворкінгових ІТ заходах значна частина людей стоїть “під стіночкою”. Вони не знають як почати розмову з незнайомою людиною. І для них фраза: “нетворкінг дуже важливий” є слабким мотиватором. Тут ми зібрали приклади, як розробнику почати розмову на ІТ заході. Перше, що вам треба запам’ятати, більшість людей навколо теж боїться і хоче, щоб хтось зробив […]

0 Read More

5 TED Talks відео, які допоможуть з IT Job Interview

“Менторство в ІТ відбувається не там де сильні скіли посилюються, а там де розвиваються ті, яких немає, або які слабкі” Це фраза нашого ментора Tech Architect, і вона настільки точна, що заставляє задуматись. У Senior Software Developers рідко бувають проблеми саме з технічним стеком, але, чомусь, сильним спеціалістам часто важко презентувати себе під час IT […]

0 Read More

2 герої: IT рекрутер і Skyworker

Коли новий продукт виходить на ринок, у людей є два варіанти як його сприймати. Перший найпростіший – асоціювати його з чимось добре відомим і не заглиблюватись. Другий варіант складний – потрібно залізти всередину, подивитись про що цей продукт, для кого він і що буде якщо ви ним скористаєтесь. В кого є на це час? Сучасна […]

0 Read More

2 способи розширити доступ до ринку ІТ

Якщо ви спеціаліст рівня Senior або Middle в ІТ, то звідки ви берете інформацію про ринок? 100% ваші колеги з інших компаній або знайомі ІТ рекрутери підкидають новини. До того ж, Linkedin вже забитий пропозиціями від рекрутерів, та і ви самі встигли попрацювати не з однією ІТ компанією. Тут ми підготували вам 2 способи, як […]

0 Read More

Приховані вакансії в ІТ. Де вони?

У кожного з вас є знайомий, який працює в ІТ компанії, але ви не бачили, щоб цю вакансію було вивішено на DOU. Принаймні у нас в нетворку таких людей десятки. Де він знайшов цю позицію, якщо її не було? Відповідь: на ринку прихованих вакансій – тих, які не оголошуються публічно. В Skyworker працює цілий аналітичний […]

0 Read More

Мотиваційний лист (Senior, C-Level)

Ох, ця морока з мотиваційними листами у Middle, Senior та C-level спеціалістів в ІТ. Кожного разу ви сідаєте та намагаєтесь зібрати думки до купи, гуглите кращі зразки таких листів, а голову терзають сумніви: чи хтось прочитає мій лист? Можливо моє резюме може сказати все саме за себе? Перш за все, запевняємо, ваш мотиваційний лист прочитають. Більше […]

0 Read More

17 порад для CV Senior/C-level спеціалістів

Якщо ви C-level, Senior чи Middle спеціаліст і давно не апдейтили своє CV, то ви за адресою. Тут ми зібрали поради як зробити з того, що є, цукерочку. У вас в голові структурується інформація щодо питань: які досягнення і досвід мають бути включені в CV, щоб ви дісталися до вакансії, на яку поклали око? Яким […]

1 Read More

А ви дійсно в команді так часто посміхаєтесь, чи це тільки для фото?

Я працюю маркетологом у Skyworker 🙂 Колись у мене на SiliconDrinkAbout Kyiv запитали: “А ви дійсно в команді так часто посміхаєтесь, чи це тільки для фото?”   Тут справа в тому, що ми не просто посміхаємось, ми відверто ржемо. Сусіди по офісу, які жаліються на нас адміністрації, можуть це підтвердити. На мене люди часто обертаються, […]

1 Read More

Чек-ліст скілів для посади Delivery Manager

З якої б сфери ви не переходили на позицію Delivery, будь то BA, PM, QA чи розробка, перевірте, чи маєте ви ці навички. Як би різко це не звучало, але одна важливих рис – це цинізм, і і стосується вона питання звільнень співробітників та вміння абстрагуватися від конкетних особистостей, а керувати ресурсами та обмеженями. Ще […]

0 Read More
page 1 of 2